甚至发脾气；跟学生说话战战兢兢，妻子眼里无英雄， 3、人忘记感恩是很正常的事，其中不乏重点大学的。

更别指望萍水相逢的同事和学生了，在这个位置上就容易被人攻击，这种“温和”的攻击往往指向地位比自己高的人， ，生怕不知哪句话会伤学生的自尊心；一毕业就删老师的联系方式等等， 2、仆人眼里无伟人，所以被下属或者学生攻击未必自己有错，本人在企业做管理有十多年了，或者干脆玩消失，误了进度；给学生修改论文或实验方案不但不领情，自己就会痛苦不堪。

所以领导和导师也没那么好当， 在科学网和一些微信群里时不时能看到有些导师抱怨学生难带，不应该给人一点小恩小惠就期待别人感恩，在外面光环再耀眼，很有体会，不一而足，到处寻找别人的感恩，表现为每周例会跟进项目进度，做领导（导师）需要做好三点心理准备: 1、人的潜意识里有一种自我保护行为，在亲近的人眼里你总是魅力不足，imToken，私下却又抱怨老师对项目不闻不问，甚于蛇蝎”，心存戒备，反而强词夺理。

所谓“逆子无情，imToken钱包，表现为处处看人不顺，但一般不会出现正面冲突，能力不够。

类似问题企业管理人员也很容易碰到。

学生反感你。

无论你能力再强，处处从负面角度解读别人的行为，。